Ver Nombre Descripción Fecha expedición Emitido por Observaciones
Documento asociado al proceso de Gestión del Talento Humano
2013-09-17
COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
 
Documento asociado al proceso de Gestión del Talento Humano
2013-09-17
COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
 
Documento asociado al proceso de Gestión de Talento Humano
2013-09-18
ARL Positiva
 
Documento asociado al proceso de Gestión del Taento Humano
2013-09-18
Instituto de seguridad e higiene en el trabajo de España.
 
Documento asociado al proceso de Gestión del Talento Humano
2003-10-07
Comité Técnico AEN/ctn
 
Documento asociado al proceso de Gestión del Talento Humano
2010-02-17
ICONTEC
 
Caracterización de usuarios del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, basada en la misión, visión y deberes institucionales
2016-10-17
PROCESO DE RELACIONAMIENTO EMPRESARIAL Y GESTION DEL CLIENTE
 
Es una recopilación de normas aplicables al proceso del Gestión del Talento Humano, en el cual de describe brevemente como aplican estas normas al SENA, y en cuales áreas, de igual forma se cuenta con acceso web a la misma en caso de requerir una ampliación del tema.
SENA. Dirección de Planeación-Grupo de Mejor Continua
 
Presentación Acta de informe de Gestión Final-Ley 951 de 2015
2017-03-28
SENA
 
SEDES HABITUALES DE TRABAJO
2018-11-08
SENA
 
1. Convocatoria 436 de 2017 Resolución nombramiento en período de prueba -insubsistencia de un provisional
2018-11-08
SENA
 
2. Convocatoria 436 de 2017 Resolución nombramiento en período de prueba-terminación de encargo
2018-11-08
SENA
 
3. Convocatoria 436 de 2017 Resolución nombramiento en período de prueba - cargo vacante vacante
2018-11-08
SENA
 
Resolución nombramiento en período de prueba - cargo vacante vacante
2018-11-08
SENA
 
5. Convocatoria 436 de 2017 Resolución nombramiento en ascenso - insubsistencia de un provisional
2018-11-08
SENA
 
6. Convocatoria 436 de 2017 Nombramiento en ascenso y terminación encargo
2018-11-08
SENA
 
7. Convocatoria 436 de 2017- Comunicación de nombramiento en periodo de prueba
2018-11-08
SENA
 
8. Convocatoria 436 de 2017- Comunicación de nombramiento en ascenso
2018-11-08
SENA
 
9. Convocatoria 436 de 2017- Comunicación Declaración de insubsistencia cargo desempeñado en provisionalidad
2018-11-08
SENA
 
10. Convocatoria 436 de 2017 - Comunicación de terminación encargo por lista de elegibles
2018-11-08
SENA
 
11 Convocatoria 436 de 2017-Verificación requisitos nombramiento en periodo de prueba
2018-11-08
SENA
 
13 Convocatoria 436 de 2017 Prórroga Plazo para tomar Posesión
2018-11-08
SENA
 
14 Convocatoria 436 de 2017 Comunicación niega prorroga de posesión
2018-11-08
SENA
 
La Oficina de Control Interno Disciplinario fue creada mediante el Decreto 249 del 28 de enero de 2004 ´Por el cual se reestructuró el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA´; en el artículo sexto del mencionado decreto se encuentra estable en las funciones de la Oficina, atendiendo a lo ordenado en la Ley 734 de 2002. Así mismo, responde a los lineamientos constituidos en el Plan de Acción de la Entidad, los cuales se dirigen a la consecución de los siguientes objetivos estratégicos: Toda entidad u organismo del Estado debe organizar una oficina del más alto nivel, con el fin de adelantar y fallar en primera instancia las investigaciones disciplinarias contra sus servidores. En este orden de ideas, el ejercicio del control disciplinario en el Estado colombiano le compete en primer término, a las oficinas especializadas del más alto nivel de la propia Administración, lo que es denominado Autocontrol. En segunda medida, en forma excepcional y a través de la figura del ejercicio de la competencia preferente a la Procuraduría General de la Nación.
2018-07-02
OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO SENA