Ver Nombre Descripción Fecha expedición Emitido por Observaciones
Manual del usuario BPIN
Departamento Nacional de Planeacion
 
Guia para el Seguimeinto y la evaluacion a Politicas Publicas
Departamento Nacional de Planeacion
 
Guia para la elaboracion de documentos CONPES
Departamento Nacional de Planeacion
 
Marco de Gasto de mediano plazo 2016-2019
Departamento Nacional de Planeacion
 
Manual estrategico de Gobierno en Linea
Presidencia de la Republica
 
Manual de inversión pública Nacional
Departamento Nacional de Planeacion
 
Guía para la Construcción y Estandarización de la cadena de valor 2014
Departamento Nacional de Planeacion
 
Plan Nacional de Desarrollo - Tomo II
Plan Nacional de Desarrollo - Tomo II
2015-06-09
Departamento Nacional de Planeacion
El Plan Nacional de Desarrollo -Todos por un nuevo país - 2014-2018, se expide mediante la Ley 1753 del 9 de Junio del año 2015
Plan Nacional de Desarrollo - Tomo I
2015-06-09
Departamento Nacional de Planeacion
El Plan Nacional de Desarrollo Todos por un nuevo país 2014-2018, se expide mediante la Ley 1753 del 9 de Junio del año 2015
INFORME AL CONGRESO SENA JULIO 2015 - MAYO DE 2016
2016-06-30
SENA- Direccion de Planeacion - Grupo de Mejora Continua
 
El presente manual es una guía de consulta para los diferentes usuarios del sistema de seguimiento a documentos CONPES y su aplicativo web SisCONPES 2.0. En este manual se presentan de manera didáctica las instrucciones paso a paso para consultar información previamente aprobada, así como para reportar y aprobar la información reportada.
2016-07-01
Departamento Nacional de Planeacion
 
Plan Estratégico Ministerio de Trabajo
Ministerio de Trabajo
 
Guía para la Gestión de Riesgo de Corrupción-2015
Departamento Administrativo de la Función Pública
 
Manual Tecnico MECI 2014
Departamento Administrativo de la Función Pública
 
MATRIZ DE COMUNICACIONES DEL PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO
2017-09-15
SENA
 
Documento asociado al proceso de Direccionamiento Estratégico
2002-12-10
Ministerio de Trabajo
 
Caracterización de usuarios del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, basada en la misión, visión y deberes institucionales
2016-10-17
PROCESO DE RELACIONAMIENTO EMPRESARIAL Y GESTION DEL CLIENTE
 
Lineamientos del Plan de Acción 2017
Direccion de Planeacion y Direccionamiento Corporativo
 
Herramienta que agrupa información por programa de formación y la consolida en un índice sintético de pertinencia, que constituye una calificación medible y comparable al desempeño de un programa. Tiene en cuenta cinco variables: vinculación laboral de egresados, contrato de aprendizaje, dinámica ocupacional, demanda social y sectores estratégicos
2017-06-01
Coordinación Nacional del Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano
 
El Sena es una institución fundamental para la transformación productiva y educativa del país, ya que es entidad líder de formación para el trabajo que genera valor económico, social, conocimiento y público. Es por ello que el direccionamiento estratégico de la entidad debe gestionar continuamente el camino que la organización debe seguir para alcanzar los objetivos trazados por su estrategia, con el fin de maximizar las ventajas competitivas, a través de un conocimiento exhaustivo de todo lo que ocurre en el entorno en el cual desarrolla su actividad; en otras palabras, debe brindar insumos para la formulación de respuestas institucionales a decisiones estratégicas, y gestionar, a partir de la información de inteligencia corporativa y de mercado, que la entidad garantice la pertinencia de la oferta de formación profesional para anticiparse a las necesidades de formación de los sectores económicos del país, aportando a la productividad y competitividad de las empresas y las personas. No obstante, la entidad se enfrenta constantemente al desafío de garantizar la calidad y pertinencia de sus servicios institucionales, principalmente de la formación profesional integral, dada la complejidad y velocidad de los avances tecnológicos que de manera continua transforman la cotidianidad de las personas, obligando a la organización a realizar cambios en el corto y en el largo plazo encaminados a mejorar su capacidad competitiva, territorial, de formación, y de planificación.
2018-02-26
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN - UNIVERSIDAD DEL VALLE
 
Estrategias para la construcción del Plan Anticorrupción y de atención al ciudadano
Departamento Administrativo de la Función Pública
 
Es una recopilación de normas aplicables al proceso de Direccionamiento Estrategico, en el cual de describe brevemente como aplican estas normas al SENA, y en cuales áreas, de igual forma se cuenta con acceso web a la misma en caso de requerir una ampliación del tema.
SENA. Dirección de Planeación-Grupo de Mejor Continua
 
Guía para la Construcción y Análisis de Indicadores de Gestión
Departamento Administrativo de la Función Pública
 
Guía de Auditorías para Entidades Públicas 2015
Departamento Administrativo de la Función Pública
 
Manual Único de rendición de cuentas
Departamento Nacional de Planeacion
 
Aprender mejor: políticas públicas para el desarrollo de habilidades / Matías Busso, Julián Cristia, Diana Hincapié, Julián Messina, Laura Ripani.
2018-02-27
BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO
 
La información estadística es un elemento fundamental para la toma acertada de decisiones, por tanto, es imprescindible contar con información de calidad que permita valorar y medir la realidad económica y social. Por esta razón, es cada vez más necesaria la elaboración de conjuntos de indicadores que ayuden al análisis del comportamiento de todas las variables de estudio. En este sentido, se debe entender el proceso de producción de indicadores bajo un esquema estratégico, que implica un proceso dinámico, donde se mantiene un balance adecuado entre los diferentes tipos de indicadores, con el fin de determinar la relación entre los medios y los fines.
2018-02-26
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (DANE)
 
De acuerdo con la Constitución Política de Colombia, lo dispuesto en los artículos 26 y 29 de la Ley 152 de 1994, y basados en la propuestas del Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018, el Plan Estratégico del Sector Trabajo y el Plan Estratégico Institucional y los planteamientos estratégicos del Sector Trabajo, al cual el SENA se encuentra adscrito, nos permitimos presentar los lineamientos para la elaboración del Plan Acción 2018, el cual presenta las principales orientaciones para lograr la articulación entre la estrategia y operación del SENA como Entidad líder de formación para el trabajo.
2018-01-31
Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo
 
Este documento fue preparado por Juan Carlos Ramírez J., director de la Oficina en Bogotá de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), y Johan Manuel de Aguas P., consultor de la CEPAL. Agradecimientos especiales a Olga Lucía Acosta, experta regional de la CEPAL, y a Yaddi Miranda Montagut, consultora de la CEPAL. Las opiniones expresadas en este documento, que no ha sido sometido a revisión editorial, son de exclusiva responsabilidad de los autores y pueden no coincidir con las de la organización.
2017-12-29
Comisión Económica para América Latina y el Caribe Oficina de la CEPAL en Bogotá
 
Este documento fue preparado por Marta Novick, Investigadora del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) de la Argentina y Consultora de la División de Desarrollo Social de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), bajo la coordinación de Simone Cecchini, Oficial Superior de Asuntos Sociales de la CEPAL. Las opiniones expresadas en este documento, que no ha sido sometido a revisión editorial, son de exclusiva responsabilidad de la autora y pueden no coincidir con las de la Organización.
2018-01-31
Naciones Unidas