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CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO GESTIÓN DE EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO

OBJETIVO DEL PROCESO Fomentar la cultura del emprendimiento y el empresarismo, orientar la ideación de modelos de negocio, la creación de unidades productivas y empresas, así como el fortalecimiento de aquellas que están en etapa de crecimiento a través de actividades de formación por proyectos y asesoría para creación y fortalecimiento de iniciativas productivas y/o empresas,  que contribuyan al crecimiento del tejido social y económico del país.
RESPONSABLE DEL PROCESO A NIVEL NACIONAL Director de Empleo y Trabajo
PROVEEDORES - GRUPOS DE INTERES ENTRADAS O INSUMOS ACTIVIDADES SALIDAS (PRODUCTO/SERVICIO) CLIENTES - GRUPOS DE INTERES ÁMBITO DE IMPLEMENTACIÓN
Gobierno Nacional   Ministerio de Comercio Industria y Turismo   Proceso Direccionamiento Estratégico   Gestión de Recursos Financieros   Dirección de Empleo y Trabajo   Mesa Nacional de Emprendimiento Plan Nacional de Desarrollo Política Nacional de Emprendimiento Plan Estratégico Sena   Lineamientos en materia presupuestal P Planear las actividades del Proceso en articulación con  las políticas gubernamentales y Políticas estratégicas del SENA  Lineamientos estratégicos alineados con  la política de Gobierno Fichas Bpin, Plan de acción. Proceso Gestión de Emprendimiento y Empresarismo   Proceso Direccionamiento Estratégico Dirección General
Requerimiento para el emprendimiento y el fortalecimiento empresarial Identificar oportunidades de negocio en los territorios, para el  apoyo de los procesos de formación para el Emprendimiento  de la población rural, transferencias tecnológicas y metodológicas para el desarrollo de estrategias  de emprendimiento, puesta en marcha de planes de negocio, acceso a fuentes de financiación  y fortalecimiento empresarial. Convenios Marco, acuerdos para apoyo del  emprendimiento y fortalecimiento a las micro y pequeñas empresas. Gestión Jurídica.   Organizaciones y sector empresarial.   Emprendedores y empresarios Dirección General Regional
Gobierno Nacional, regional y local. Entidades públicas y privadas. Cooperación Nacional e internacional. Necesidades de generación de Ingresos. Realizar la prospectiva, planeación y  concertación  de la oferta regional de proyectos productivos acorde con la dinámica territorial. Matriz de Planeación de la oferta regional de formación para el emprendimiento rural Proceso Gestión de formación Profesional Integral. Beneficiarios del Programa SENA Emprende Rural - SER. Dirección General Regional
Proceso Direccionamiento Estratégico Proceso Gestión de Emprendimiento y Empresarismo Directrices  en materia de gestión de riesgos Caracterización y procedimientos del Proceso Identificar los riesgos que puedan afectar el logro de los resultados del proceso  Mapa de Riesgos Direccionamiento Estratégico Proceso Gestión de Emprendimiento y Empresarismo Dirección General
Proceso Direccionamiento Estratégico Metodología Establecida Participar en la identificación de aspectos e impactos ambientales y la reglamentación aplicable al proceso. Matriz de Aspectos e Impactos Ambientales Proceso Direccionamiento Estratégico Dirección General
Proceso Gestión del Talento Humano Metodología Establecida Participar en la identificación de peligros que afecten la seguridad y salud ocupacional. Matriz de  Identificación de Riesgos Proceso Gestión del Talento Humano Dirección General
Proceso Gestión de Tecnologias de la Información Metodología Establecida Participar en la identificación de activos de información y definición de controles para la seguridad de la información. Matriz de  Identificación de Controles para la Información Proceso Gestión de Tecnologias de la Información Dirección General
Personas interesadas.  Centros de Formación Solicitud de personas interesadas. Aprendices  Grupos focalizados.  H   Desarrollar acciones de  divulgación, promoción  de los servicios y  Sensibilización hacia el emprendimiento y el fortalecimiento empresarial. Listado de asistencia de personas sensibilizadas Proceso Gestión de Emprendimiento y Empresarismo Emprendedores Centros de Formación
Gobierno Nacional, Regional y locales. Empresas con responsabilidad social. Entidades públicas, privadas y ONGS. Organismos de cooperación nacional e internacionales. Personas del sector rural y vulnerable  con necesidades de formación para la generación de ingresos. Brindar formación para el emprendimiento rural y la empleabilidad en ocupaciones rurales bajo la estrategia de formación por proyectos. Personas Formadas y certificadas     Unidades productivas creadas. Mercado laboral. Centros de Formación
Proceso Gestión de Formación Profesional Integral. Emprendedores Aprendices y emprendedores con Ideas de Negocio Asesorar a los emprendedores en la validación de ideas de negocio, formulación de planes de negocio  y orientación para la consecución de recursos financieros. Productos mínimos viables potencialmente negociables   Planes de negocio formulados Emprendedores Centros de Formación
Programa SENA Emprende Rural   Proceso Gestión de Empleo, Orientación Ocupacional y Empleabilidad    Centros de Formación  Proyectos derivados del programa de SENA Emprende Rural- SER Poblaciones vulnerables Emprendedores y aprendices. Brindar acompañamiento y asesoría para la creación y fortalecimiento de  Unidades Productivas. Registros Unidades Productivas Fortalecidas  Emprendedores Centros de Formación
Proceso Gestión de Formación Profesional Integral.   Proceso Gestión de Empleo, Orientación Ocupacional y Empleabilidad.   Programa SENA Emprende Rural - SER   Emprendedores  Idea de Negocio y/o Plan de negocios. Brindar asesoría y acompañamiento  a los emprendedores en la construcción  y formulación de Planes de Negocio  y orientación para la consecución de recursos financieros. Planes de Negocio Viables   Emprendedores Centros de Formación
Proceso de Gestión de Emprendimiento y Empresarismo Administrador de los recursos  del Fondo Emprender Lineamientos Fondo Emprender y otras fuentes de financiación.   Planes de Negocio evaluados y viables para financiación de recursos. Realizar y orientar sobre el acceso a convocatorias para planes de negocio a financiar por el  Programa Fondo Emprender y otras fuentes de financiación. Planes de Negocio apoyados con recursos  del Fondo Emprender y otras fuentes de financiación. Emprendedores Centros de Formación
Proceso Gestión de Emprendimiento y Empresarismo.   Organismos de apoyo a la Micro y pequeña Empresa. Unidades productivas y/o empresas   en operación no formalizadas y asesoradas por las unidades de emprendimiento. Realizar asesoría y acompañamiento para la  formalización empresarial y puesta en marcha. Empresas legalmente constituidas. Emprendedores Centros de Formación
Proceso Gestión de Emprendimiento y Empresarismo   Empresas con solicitudes de asesoría y  acompañamiento para el  fortalecimiento Empresarial. Realizar asesoría, acompañamiento y soporte para el fortalecimiento empresarial. Empresas fortalecidas, actas de asesoría y acompañamiento, reportes y planes de fortalecimiento a empresas. Empresarios en crecimiento,  micro y pequeñas empresas beneficiarias del programa de fortalecimiento. Centros de Formación
Gobierno Nacional, regional y local.   Ministerio de Comercio Industria y Turismo.   Mesa Nacional de Emprendimiento.   Necesidades regionales y locales.   Unidades Productivas, Empleabilidad,  Empresas rurales, Empresarios, Emprendedores, Productos y servicios a comercializar. Realizar y/o participar en actividades como ferias y eventos, de carácter nacional e internacional  para fomentar la cultura del emprendimiento y el empresarismo  e identificar oportunidades de negocios para emprendedores y empresarios Indicadores de impacto y gestión de  ferias, eventos y agronegocios. Gestión de Emprendimiento y  Empresarismo   Gestión del Direccionamiento Estratégico Centros de Formación
Direccionamiento Estratégico Metodología Establecida Ejecutar  las actividades definidas para el proceso en los programa de gestión ambiental  Prácticas aplicables Proceso Direccionamiento Estratégico Regional Centros de Formación
Proceso de Gestión de Talento Humano Metodología Establecida Ejecutar  las actividades definidas para el proceso en los programa de seguridad y salud ocupacional Prácticas aplicables Proceso Gestión del Talento Humano Regional Centros de Formación
Proceso de Tecnologías de la Información Metodología Establecida Aplicar los controles necesarios para la seguridad de la información Prácticas aplicable Proceso Gestión de Tecnologías de la Información Regional Centros de Formación
Proceso Relacionamiento Empresarial y Gestión del Cliente Lineamiento para  Medición de la satisfacción Informes de quejas y reclamos. V Evaluar la satisfacción del cliente  Información sobre percepción de los clientes. Proceso Relacionamiento Empresarial y Gestión del Cliente.  Proceso Direccionamiento Estratégico Todos los Niveles
Proceso Gestión de Evaluación y Control Lineamientos sobre gestión de riesgos Realizar seguimiento a los riesgos que puedan afectar el logro de los resultados del proceso  Controles sobre los riesgos. Proceso Gestión de Evaluación y Control   Proceso Direccionamiento Estratégico Todos los Niveles
Direccionamiento Estratégico   Unidades de Emprendimiento Lineamientos en materia de Indicadores   Cifras y análisis  de los Indicadores Realizar medición, análisis  y seguimiento a los indicadores del proceso en términos de eficiencia, eficacia y efectividad. Reportes de cumplimiento a metas. Informes de gestión y desempeño del proceso. Proceso Direccionamiento Estratégico Dirección General   Regional
Proceso Direccionamiento Estratégico   Unidades de Emprendimiento Plan de control de Calidad y Servicio No conforme Controlar producto y/o servicio No Conforme  Registros de identificación y tratamiento de Servicio No Conforme registrados  en la plataforma Compromiso. Emprendedores y empresarios Proceso de Direccionamiento Estratégico Centros de Formación
Gestión del Talento Humano Gestión de Tecnologías de la Información Requisitos de Cliente, legales, organizacionales de norma definidos para el Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol SIGA Verificar el cumplimiento de los requisitos del cliente, legales, de norma técnica y de la entidad, así como los que aplican específicamente a los subsistemas ambiental, seguridad y salud ocupacional y seguridad de la información. Controles sobre el cumplimiento de los requisitos. Proceso de Direccionamiento Estratégico   Todos los Niveles
Proceso Direccionamiento Estratégico Fuentes para identificación de acciones correctivas, preventivas y de mejora A Implementar acciones correctivas, preventivas y de mejora en cada uno de los subsistemas de gestión de la calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional y seguridad de la información. Acciones preventivas, correctivas y de mejoramiento definidas,  implementadas y documentadas  en la plataforma Compromiso. Proceso Direccionamiento Estratégico.   Proceso gestión  de Evaluación y Control.   Todos los Niveles
RIESGOS :
Ver Módulo de Administración de Riesgos INDICADORES Ver Módulo de Objetivos e Indicadores
REQUISITOS LEGALES:
Ver Normograma REGISTROS Ver Listado Maestro de Registros